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Vision
Notre vision et mission
Renforcer le talent dans les organisations et les aider à:
- Renforcer leur unité stratégique, alignant la vision, les valeurs et la culture d’entreprise avec les talents individuels qui la composent.
- Améliorer leur capacité de leadership et de gestion du changement.
- Constituer des équipes intégrées et motivées à haut rendement.
- Influencer positivement les attitudes et comportements organisationnels à tous les niveaux.
L’Equipe
Managers Studio SL est née des expériences, idées et volontés combinées de Diana Clarke et Marciano Alves, tous deux associés fondateurs.
Diana Clarke possède plus de 25 ans d’expérience dans le Développement Exécutif en Espagne, en tant que Manager RH et Communication pour une multinationale à Madrid, Manager pour une société de consulting en RH, Partner d’une compagnie de Training, et plus récemment comme Associé Fondateur de Managers Studio (2006). Elle est diplômée de la London University, et possède plusieurs accréditations de Margerison & McCann Team Management Systems, ainsi qu’un diplôme de Programmation Neurolinguistique appliquée au training et coaching. Elle a donné des conférences sur le leadership et la gestion du changement, et est spécialisée sur le sujet des Equipes Virtuelles ou Internationales. Elle donne des cours dans plusieurs universités et écoles de commerce, sur les sujets du leadership, du comportement organisationnel et de la communication
Marciano Alves apporte la perspective stratégique et sa connaissance du monde entrepreneurial. Franco-portugais avec plus de 15 ans d’expérience internationale en entreprises du secteur financier et comme consultant indépendant, détenteur d’un Executive MBA de l’ESCP Europe, il valorise tout d’abord la compréhension de la stratégie de l’entreprise, son environnement, et leur lien avec le comportement organisationnel. «Plus de 80% des actifs d’une entreprise de services marchent et parlent. Si l’entreprise n’aborde pas les personnes comme un investissement, partie intégrante de leur chaine de création de valeur, capables de générer des revenus futurs, elle ne peut prétendre rivaliser avec ses concurrents. Notre mission est de trouver les solutions pour générer cette vision.»
Pour développer ses projets, Managers Studio SL compte avec une équipe de consultant et formateurs associés de premier niveau, références dans leurs domaines respectifs.
“Chaque projet que nous réalisons pour un client demande une combinaison ajustée de personnes et compétences. Nous nous devons de mettre en pratique ce que nous professons”.
Carlos Hernández Fernández
Carlos possède un Master en GRH délivré par le Centre d’Etudes Garrigues, il est licencié en Sociologie et Journalisme, ainsi que diplômé en Travail Social. Il possède plus de 15 ans d’expérience comme formateur et consultant en matière de développement d’aptitudes managériales. Pionnier et spécialiste des activités ‘Outdoor’ avec Hay Group entre 1999 et 2002, il a participé depuis à de nombreux projets, de l’implantation de systèmes de Gestion par Objectifs, à des programmes de formation, développement et communication. Il collabore avec Managers Studio sur des projets de formation variés, plus spécifiquement liés au travail en équipes et aux dynamiques de groupe, ainsi que sur une ample panoplie de techniques de développement de capacité de leadership et communication.
Alan McShane
Alan possède un BA en Economics / Business Studies, est venu de son Irlande natale il y a 10 ans comme responsable d’une zone de distribution pour l’entreprise d’assurances AEG. Sa vocation pour la communication et le coaching l’ont poussé à se lancer comme consultant et formateur free-lance il y a 5 ans, date à laquelle il s’établit définitivement en Espagne. Il donne des formations tant en Anglais qu’en Espagnol, spécialisées dans les compétences sociales: négociation, présentation effective ou encore communication et influence. Entre autres, il a participé à des projets au sein de groupes comme Cepsa, Banesto, Price WaterHouse Coopers ou Axa.
Olga Rubio Fuentes
Olga est madrilène, licenciée en psychologie – Universidad Pontifica Comillas – et est Institutrice Diplômée (Complutense de Madrid). Elle est membre de la Société Espagnole pour l’Etude de l’Anxiété et du Stress. Elle exerce en combinant ses compétences de consultant indépendant, formatrice, coach et thérapeute. Elle alterne séminaires en thérapie du stress avec des cours de communication et influence, intelligence émotionnelle et compétences inter-personnelles, tant pour les individus en cours ouverts, que pour les entreprises.
Elena Font
Elena est licenciée en Sciences de l’Entreprise (Queens University, Irlande), et certifiée ‘Business Coach’, ‘Life coach’ et Master Practitioner en Programmation Neurolinguistique par Global NLP Training Institute. Son expérience professionnelle passée inclue la communication corporative (Digital Equipment Corp. et Club Gestion de Calidad SQM) ou la sélection d’exécutifs, et depuis 2002 elle se dédie plus particulièrement au consulting, coaching et formation en compétences de communication et leadership. Elle collabore avec Managers Studio dans des programmes de développement et formation, en participant à des ‘Assessment’, et comme formatrice en matière de communication, de coaching et de gestion d’équipes.
Beatriz Martín
Beatriz est licenciée en Droit de l’université Complutense de Madrid. Coach certifiée par l’ICF (International Coach Federation), certifiée dans la Méthodologie Belbein de Développement d’Equipes, certifiée MBTI (Myers Briggs Type Indicator), elle a complété sa formation académique par un diplôme de troisième cycle en Ressources Humaines à l’université de Barcelone. Elle possède également le titre d’Expert Universitaire en Formation Orientée au Résultats, délivré par l’Université Nationale d’Education à Distance, ainsi que d’autres certifications dans la Méthodologie de Communication Non Violente de Marshall Rosenberg.
Elle axe principalement son activité sur le développement de la personne, approchant ses séminaires, workshop et coaching afin d’aider à établir un équilibre interne, ce qui lui permet d’obtenir de meilleurs résultats au niveau personnel et professionnel.
Marisa Oviedo
Elle apporte une expérience de plus de 20 ans dans le monde des Ressources Humaines, d’abord à la Télévision Espagnole (RTVE), puis comme DRH à Antena 3 Télévision. Actuellement, comme résultat de son experience personnel et professionnel elle est consultante experte en GRH, dans les aires de la formation en Compétences Directives, Communication, Motivation, Leadership et Développement de Ressources Humaines. Elle est licenciée en Psychologie Industrielle par l’Université Complutense de Madrid, et possède un Master en DRH de la Chambre de Commerce de Madrid. Elle collabore avec Managers Studio sur des projets et cours traitant de Leadership et Communication.
Rosario Frías
Rosario es licenciée (1978) et Docteur (1991) en Sociologie de l’Université Complutense de Madrid, et elle possède un Diplôme de Distinction Professionnelle de l’Illustre Collège de Docteurs et Licenciés en Sciences Politiques et Sociologie. Elle est professeur titulaire de l’Université de Alcala de Henares, spécialisée dans la ‘Sociologie des Organisations’. Ses recherches et publications en la matière sont nombreuses et variées, de même que ses participations à des conférences internationales sur le thème. Elle possède une grande expérience en formation et collabore actuellement avec Managers Studio pour des conférences et exposés sur des aspects divers du comportement organisationnel : Coordination et Travail en Equipes, Dynamique de Groupe, Négociation et Résolution de Conflits dans l’Entreprise, et Gestion d’Equipes.
Langue
“Un problème est une opportunité que vous avez de faire de votre mieux”
(Duke Ellington)
Managers Studio aspire à être considéré partenaire stratégique de ses clients, dans leur volonté de développer et renforcer le talent dans leur organisation.
Nous nous différencions par
- Passion - pour les personnes et leur capacité à s’améliorer
- Flexibilité - parce que nous écoutons nos clients et nous adaptons à leurs nécessités
- Créativité - dans la recherche de solutions innovantes
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