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Programmes Exécutifs
Managers Studio peut articuler un éventail de programmes exécutifs sur mesure crées pour:
- Développer les compétences de leadership et de gestion
- Favoriser l’intégration d’équipes exécutives et de projet
- Faciliter la prise de décisions stratégiques
- Identifier et développer le talent interne à l’organisation
- Affronter les défis liés au changement dans la direction stratégique de la compagnie
Ces programmes peuvent être impartis conjointement ou de forme séparée.
Programmes de Développement des Compétences de Direction
Les programmes de développement des compétences de direction peuvent comprendre et combiner une grande variété d’aires de connaissances et talents:
- Stratégie (marketing, opérations, planification…)
- Processus et structure organisationnelle
- Gestion du changement
- Innovation
- Qualité
Ils incluent:
- Des études de cas et débats basé dur des situations comparables à celles vécues dans l’entreprise
- Des workshops thématiques et présentations
- Des conférences interactives sur des thèmes stratégiques variés, données par des acteurs significatifs du secteur
Ils peuvent constituer tout ou partie d’un ‘Master interne’ fait sur mesure pour l’entreprise et pour les personnes qui en bénéficient.
Managers Studio collabore avec plusieurs Ecoles de Commerce dans des programmes de Développement de Compétences de Direction. Cela nous confère une position particulière pour:
- Identifier, élaborer et structurer le programme dans son ensemble, ainsi que les contenus développés sur mesure.
- Trouver les partenaires académiques qui correspondent le mieux aux nécessités du client.
- Coordonner le programme, son évaluation et suivi.
Projets Stratégiques internes
Réunir des composants de plusieurs unités fonctionnelles pour la réalisation d’un projet spécifique, dans la ligne de la stratégie de l’entreprise constitue une des meilleures opportunités d’apprentissage et de développement.
Il est avéré que les activités qui enrichissent le plus et qui donnent le plus d’opportunités d’apprentissage son celles qui ont un lien direct avec la position du professionnel participant. Un projet, qui peut avoir un impact réel, contribuer de façon significative aux résultats de l’organisation, ou apporter des solutions à des clients internes ou externes est un formidable exercice de développement : En même temps que sont mises à l’épreuve les connaissances et compétences acquises, les nécessités de développement sont alignées avec les objectifs de l’organisation. Que demander de plus ?
Managers Studio peut vous aider dans toutes les étapes du processus:
- Identifier le projet qui conjugue au mieux l’apprentissage avec les objectifs organisationnels.
- Identifier et former si besoins les mentors/coachs internes.
- Trouver les experts techniques appropriés.
- Maintenir un contact permanent.
- Assurer le coaching et le tutorat.
- Aider et apporter des connaissances (méthodologiques, de modèles…).
- Donner du feedback, tant à l’organisation qu’aux participants du projet.
Langue
“Un problème est une opportunité que vous avez de faire de votre mieux”
(Duke Ellington)
Managers Studio aspire à être considéré partenaire stratégique de ses clients, dans leur volonté de développer et renforcer le talent dans leur organisation.
Nous nous différencions par
- Passion - pour les personnes et leur capacité à s’améliorer
- Flexibilité - parce que nous écoutons nos clients et nous adaptons à leurs nécessités
- Créativité - dans la recherche de solutions innovantes
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